Объявления Выкса, Кулебаки, Навашино, Муром

Ищу место бизнес-тренера\специалиста по работе с персоналом. Имею опыт работы.
Резюме

Людмила
г. Выкса,
Контактный телефон: +7(961) 631 19 09

Цель: Ищу место бизнес-тренера / тренинг-менеджера


ОБРАЗОВАНИЕ


Основное
2004-2000 - Московский психолого-социальный институт г. Москва
Психолого-педагогический факультет. Психология/Психолог. Преподаватель психологии. Диплом ВСВ 0901974

1998-1996 - Муромское медицинское училище г. Муром., сестринское дело/ медицинская сестра диплом СБ 0107114

1996- 1986 —Средняя образовательная школа №9 г.Выкса, среднее образование, аттестат Б №226575

Повышение квалификации
2011-2009 - Гештальт-терапевт, Московский институт гештальт-терапии и консультирования, окончила 2 курса.

2008 Бизнес-тренер, Школа корпоративных тренеров Чувствиной и
Буденной, сертификат А №4925 лицензия №236887.








ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

09.2011- ГКУ «СРЦН г. Выкса»

Социальная реабилитация несовершеннолетних.

Педагог-психолог
Проведение психологической диагностики интеллектуального развития детей, эмоциональной сферы, компонентов школьной готовности, анализ полученных результатов, создание психокоррекционных программ на их основе.
Создание и проведение индивидуальных и групповых занятий с детьми, нуждающимися в развитии компонентов школьной готовности, эмоционально-волевой и познавательных сферы, а так же проведение занятий с одаренными детьми
Консультирование родителей и педагогов по результатам диагностики, а так же по индивидуальному запросу .
Проведение тренингов, семинаров, практических занятий с родителями, педагогами и специалистами «Центра».


06.2011 - 04.2012 ИП Тугарева Л.Ю.
Индивидуальный предприниматель. ОГРН №311524717300022
Психолог-консультант в социальной сфере. Бизнес-тренер.

Изучение влияния психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы.

Выявление наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд и т.д.), определение путей устранения причин, их вызывающих.

Выдача рекомендаций относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей.

Участие в реализации мероприятий, направленных на повышение производительности труда и удовлетворенности трудом.

Участие в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых специалистов и рабочих.

Разработка и применение на практике методики оценки организационной культуры, морально-психологического климата и стилей управления в компании и предоставление руководству систематизированную информацию и рекомендации по результатам изучения.

Участие в реализации мероприятий по формированию и транслировании корпоративной культуры и улучшению социально-психологического климата в коллективе.

Консультация руководителей подразделений по вопросам психологии управления, рекламы, ведения переговоров, работы с персоналом и клиентами.

Проведение собеседований с соискателями и увольняющимися сотрудниками. Проведение анализа обратной связи по результатам реализации проводимых мероприятий, внесение изменений в проводимые мероприятия.
Оценка деловых качеств персонала по запросу руководителя (организации).

Определение потребности группы в обучении. Создание и проведение тренингов. Адаптация материалов тренинга с учетом специфики работы в компании и выявленных потребностей в обучении.

Предоставление информационного отчета с анализом и оценкой результатов обучения.

Создание благоприятного социально-психологического климата внутри коллектива, содействие в развитии организационной культуры.

10.2006-03.2006, ООО «ВМЗ – «Комфорт»
Подбор и обучение персонала Инспектор по кадрам

Ведение учета предоставления отпусков работникам, оформление больничных листов и т.д. Изучение движения и причин текучести кадров, разработка программ по их устранению.
Ведение контроля за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего распорядка и т.д.


03.2006-06.2003, МДОУ №19 ОАО "ВМЗ"
Образовательное учреждение
Педагог-психолог
Проведение психологической диагностики развития познававтельных способностей, эмоциональной сферы, а так же компонентов школьной готовности у детей МДОУ№19, анализ полученных результатов, создание психокоррекционных программ на их основе
Создание и проведение индивидуальных и групповых занятий с детьми, нуждающимися в развитии компонентов школьной готовности, эмоционально-волевой и познавательных сферы, а так же проведение занятий с одаренными детьми
Консультирование родителей и педагогов по результатам диагностики, а так же по индивидуальному запросу родителей и педагогов.
Проведение тренингов, семинаров, практических занятий с родителями, педагогами и специалистами МДОУ.

По результатам защиты аттестационной работы на тему "Развитие коммуникативных навыков у детей, имеющих тенденцию к агрессивному поведению" присвоена II категория.




КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ
Определение потребности группы в обучении. Создание и проведение тренингов. Адаптация материалов тренинга с учетом специфики работы в компании и выявленных потребностей в обучении.
Управление обучающим процессом: управление дискуссией, отслеживание групповой динамики и т.д.
Использование различных способов (мини-лекций, дискуссий, кейсов, письменных упражнений, ролевых игр, презентаций) и инструментов обучения (видео сюжетов, деловых игр).
Предоставление информационного отчета с анализом и оценкой результатов обучения.
Создание благоприятного социально-психологического климата внутри коллектива, содействие в развитии организационной культуры.
Оценка персонала (деловых качеств), проведение собеседования при приеме на работу.
Консультирование руководителей по вопросам связанным с управлением персоналом.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

Имею опыт ведения бизнес-тренингов. С 09.2010 г. самостоятельно разработала и провела ряд тренингов для ТД «Континент», а также компаний «ННПЦТО», «Инмаркет» (в частности тренинг «Активные продажи» и тренинг «Инструменты руководителя»).
Кроме этого для ТД «Континент» была проведена оценка персонала с последующим анализом результатов обучения, разработаны корпоративные стандарты.

ХОББИ

В свободное от работы время посещаю студию восточных танцев, увлекаюсь вышиванием.

РЕКОМЕНДАЦИИ ( будут предоставлены по первому требованию)